布隆伯格：俄罗斯因战争面临人员短缺海博网

发布时间：2023-09-19 08:16:46 丨 浏览次数：

　　布隆伯格：俄罗斯因战争面临人员短缺海博网对乌克兰的战争、动员和俄罗斯人大量外流在俄罗斯劳动力市场造成了异常情况——失业率处于多年低点，公司抱怨合格人员短缺。彭博社写道，专家指出，这种趋势将给俄罗斯经济带来新的问题，这些问题不太可能得到迅速解决。

　　该出版物指出，到 2022 年底，俄罗斯经济中约三分之一的部门的工人人数有所减少，但正如该机构指出的那样，总体就业人数反而有所增加。事实是，该机构引用其数据的 Rosstat 认为服兵役的人被雇用，他们的人数在 2022 年增加了约 40 万人，尽管弗拉基米尔普京谈到的部分动员承担了征兵30万。

　　彭博经济经济学家亚历山大·伊萨科夫相信，2022 年军队就业人数将超过 50 万，因为 Rosstat 没有将参加战争的公民作为私人军事机构的一部分考虑在内海博网，例如瓦格纳 PMC，以及作为不属于官方统计的志愿者。有能力的人涌入军队对劳动力市场产生了负面影响，劳动力市场已经开始出现人才短缺的情况。短缺的另一个原因是俄罗斯人大量外流。离开俄罗斯的人数估计至少有 50 万人。

　　而且，该机构预测，2023年俄军将增加约40万人，他们将离开劳动力市场，只会加剧人员短缺。劳动力市场面临压力的另一个因素是该国领导层的目标是到 2026 年将军队人数从目前的 115 万人增加到 150 万人。1 月底，该国的失业率降至 3.6%，创历史新低。与此同时，人才短缺已经在损害经济——公司被迫争夺员工以吸引合格人才。

　　“低失业率加上人员短缺，减缓了经济结构转型的进程。HeadHunter 分析部门负责人 Natalya Danina 说：“要么没有人，要么他们害怕在当前情况下换工作。”

　　在以往的危机中，失业率平均上升了 2.4%，但现在并没有出现这种情况。该机构指出，俄罗斯当局将这些数字标榜为经济成就和稳定的证据，但就连俄罗斯央行此前也警告称，经济复苏将受到劳动力市场困难的限制。劳动力市场的积极因素只出现在公共部门，接近军工和建筑业，公共投资增加导致收入和就业增加。

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